8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На какую выплату от государства я могу рассчитывать при рождении третьего ребенка?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, я нахожусь на раннем сроке беременности, на учёт ещё не встала, попала под сокращение, на работе не знают что я в положении, на учёт ещё рано вставать, а отрабатывать мне осталась неделя, я могу рассчитывать на какие либо выплаты от государства, жду 3 ребёнка, в браке? Заранее спасибо.

Уточнение от клиента

Проживаю, на острове Сахалин

, Ольга, г. Москва
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы принесите работодателю справку о том, что находитесь в положении и тогда он сможет уволить Вас лишь при ликвидации организации. Если причина сокращения ликвидация организации, то в любом случае Вас могут сократить.

А пока что можете лишь на выходное пособие рассчитывать в соответствии со ст. 178 ТК РФ и на пособия от ЦЗН если встанете на учет.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
Дело в том, что я не успею встать на учёт, у нас сокращение еденицы до 31.11.мой муж будучи работающим, может получить декретные
Дата обновления страницы 21.11.2019