8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как следует рассчитать поощрительное вознаграждение группе авторов?

Получен патент на имя предприятия на служебное изобретение, авторов - 3. Договор между авторами и работодателем по вознаграждению не был заранее заключен. Зарплаты авторов сильно разнятся. Как рассчитать размер поощрительного вознаграждения, базируясь на Постановлении правительства РФ 512 от 04.06.14, где четко не сформулировано, как поступать в подобном случае. Иначе получается несправедливое неравное начисление суммы вознаграждения при равном творческом вкладе в изобретение.

С уважением, Ольга

, Ольга, г. Истра
Мария Медведева
Мария Медведева
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте,

в соответствие с п. 6 Постановление Правительства РФ от 4 июня 2014 г. N 512 «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы» в случае, если изобретение — плод коллективного труда, вознаграждение выплачивается в равных частях, если авторы не установили другой порядок соглашением. Если работники договорились, что вознаграждение распределяется в других частях, то выплачиваете в соответствии с соглашением. Если нет, то поровну.

Остались вопросы, пишите

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Истра

Добрый день! Мой вопрос заключался не в этом. В Правилах не уточнено, как определить общую сумму вознаграждения, если авторов несколько. У всех авторов разная зарплата. Для расчета базовой суммы вознаграждения (от которой затем берется 30% и делится на количество авторов) можно, например, сложить все их средние годовые зарплаты, получить усредненную базовую сумму или же брать среднюю зарплату ИТР за последние 12 месяцев или же вообще  брать среднюю зарплату по предприятию. Разумеется здесь я не рассматриваю договорные обязательства. Возможно есть примеры из практики, как на других предприятиях решают эту проблему.

Похожие вопросы
Все
Моему ребенку 3 годаОн ходит в сад и в группе есть агрессивный
Моему ребенку 3 года.Он ходит в сад и в группе есть агрессивный ребенок. Позавчера сыну поставили сотрясение мозга и ушиб затылка, есть заключение от врача, потому что этот мальчик его толкнул об стену. В больнице от звонка в полицию мы отказались, чтобы решать все через заведующую и воспитателя. Воспитатель говорит, что этот мальчик бьет всех, руками, подручными средствами без причины, она его отталкивает от детей. Его родителям об этом она не сообщала. Мы хотим чтобы этого ребенка перевели убрали из нашей группы. Какие рычаги давления на сад и заведующую у нас есть и какие меры/ заявления и куда нужно подать. Не нужна компенсация, нужно чтобы просто чтобы агрессивного ребенка убрали из группы. Так же есть еще родители у которых есть жалобы
, вопрос №4775622, Анна, г. Химки
Трудовое право
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва
1350 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому воспитателю, мой ребёнок после первого дня посещения в новом садике с новым воспитателем начал закатывать истерики что он не хочет ходить к ней, так как она все время громко кричит и сказала ему закрой свой рот когда он заплакал, на претензию она сказала что она не обязана сюсюкаться с нашими детьми так как они уже большие, ребенку 3 года, каждое утро мы опаздываем в садик на 2-5 минут потому что у ребёнка начинается с утра истерика и приходится его успокаивать, в один день за опоздание на 2 минуты воспитатель не впустил ребёнка в группу заявив что мы опоздали и должны позвонить заведующей садика, на урелигурирование конфликта обоюдному разговором она отказалась, сказав что если есть претензии обращаться с жалобой к директору. К директору я обращаться не хочу, куда я могу написать на действие данного воспитателя и правомерны ли ее действия
, вопрос №4775161, Ралина, г. Москва
Военное право
Я сделал уход за своим братишкой инвалид 1 группы с рождения
У меня закончился контракт год. Я сделал уход за своим братишкой инвалид 1 группы с рождения. Могут меня уволить? Так как мама на пенсии а отец инвалид 2 группы
, вопрос №4774484, Руслан, г. Астрахань
Автомобильное право
Суд присудил за ДТП 350000 руб а денег нет что делать ЯПенсионер инвалид 3 группа В ДТП некто не постродал кроме машины
Суд присудил за ДТП 350000 руб а денег нет что делать ЯПенсионер инвалид 3 группа В ДТП некто не постродал кроме машины
, вопрос №4774306, Волкова Надежда Егоровна, Луганск
Дата обновления страницы 22.11.2019