8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как можно проверить правильность составления трудового договора?

Скажите, как можно проверить трудовой договор, правильно ли он составлен, все ли мои права там учтены?

, Александр, г. Тамбов
Сергей Тарабрин
Сергей Тарабрин
Юрист, г. Тамбов

Добрый день! Для того чтобы самостоятельно проверить трудовой договор и узнать насколько он соответствует требованиям законодательства, необходимо обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Так, статья 57 ТК РФ дает обширный перечень всех необходимых условий, которые в обязательном порядке должны быть отражены в трудовом договоре. Например, данные о работнике и работодателе или его представителе, сведения о месте и дате заключения договора, сведения об условиях оплаты труда, времени труда и отдыха, возможных компенсациях и т.д.

Также в данной статье указана возможность включения в договор дополнительных условий, которые вы можете оговорить с работодателем и включить в ваше двустороннее соглашение. Учтите, что указываемые самостоятельно условия не должны ухудшать ваше положение как работника. С подробным перечнем вы можете также ознакомиться у нас на сайте, перейдя по ссылке.

Если вам необходима юридическая проверка трудового договора в Москве или Московской области – вы можете представить свой экземпляр на проверку нашему юристу по трудовому праву в офисе компании. Если у вас нет времени или возможности сделать это (вы живете в другом регионе России), то мы можем предложить вам услугу юридической экспертизы документа, копию которого можно отправить нам по электронной или традиционной почте.

0
0
0
0
Ольга Митина
Ольга Митина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Чтоб проверить Ваш трудовой договор, Вам надо обратиться к юристу очно, или к адвокату. Не видя документ, не опросив Вас, не возможно проверить такой документ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Как можно проверить данную информацию и правда ли это?
Здравствуйте! Бывший муж (неофициальный ) ушел на СВО , у нас есть совместная дочь 11 лет . Его мама позвонила и попросила документы на дочь , мои документы и реквизиты банка ( говорит для выплат) . Как можно проверить данную информацию и правда ли это ?
, вопрос №4856335, Наталья, г. Челябинск
Алименты
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?
, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск
Договорное право
Здравствуйте, знакомая сняла частную квартиру и перевела деньги вперёд без составления договора
Здравствуйте, знакомая сняла частную квартиру и перевела деньги вперёд без составления договора. Вчера она съездила посмотрела эту квартиртиру и её не устраивает. Но при этом хозяйка сказала что не вернёт деньги.
, вопрос №4855218, Олеся, г. Нижний Новгород
Все
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов,
Дата обновления страницы 30.11.2019