Как племянницу 19 лет отправить с двумя моими детьми 4 и 2 лет из Москвы в Волгоград?

Мне 51 год , работаю в РКС тяжёлые условия труда список 2 , северный стаж в РКС 19 лет 10 месяцев , вредный стаж по списку 2 , 4 года 2 месяца . Вопрос : если я отработаю по списку 2 , ещё 2 года 1 месяц т е. половину вредного стажа 6лет 3 месяца , могу ли я рассчитывать на выход на пенсию в 53 года ?

Здравствуйте. Родители развелись 1991году. Отец остался в Башкирии. Мы уехали. Он сошелся и своих общих детей не было. Общались редко. Умер 19 мая. За две недели до смерти позвал нас всех, чтобы простить обиды и т.д. Про наследство ничего не говорил. Знаю, что остался дом где мы родились, грузовой и легковой транспорт. Сестра обращалась к нотариусу и она порекомендовала обратиться где жил отец (один нотариус на весь район). Написал письмо через сайт ФНП. Отписалась, что наследство откроется когда он умрёт. Странно, ведь он уже умер. Звонили родственникам, сказали нотариус у них с причудами. Может выгнать если не так посмотрел. Поэтому боюсь потерять время и деньги потраченные на дорогу. Могу ли у себя в городе сделать запрос о дело наследство (хотя сестра ходила)? Есть ли на нем движимое и недвижимое имущество, счета в банке? Что будет с наследством после 19 октября (по истечение полгода)? С уважением Азат.

Добрый день, ситуация заключается в том, что в марте 2023 года я оформляла в ПФР пособия на первого ребенка до 1,5 лет и до 3 лет для не работающих родителей, а позже выяснилось, что работник фонда оформила мне совершенно другие пособия, а именно единое пособие по двум разным регионам( Херсонской и по Запорожской областях, эти две области фигурировали так, как прописана я в Херсонской, а проживаю в Запорожской) А в настоящий момент в сентябре 2024 они теперь требуют вернуть якобы переплату в размере 45 т рублей и приписывают мне непременные выплаты. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации, ведь это ошибка сотрудника, а не моя? Я же не могла сама себе назначить их

Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?