Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли смысл подавать в суд по факту лишения премии?
Здравствуйте. Я бывший сотрудник банка Открытие. Проработала по 30 октября 2019 года. Премии меня лишили на 100%,мотивируя это тем,что я проработала не полный месяц. Премия выплачивалась ежемесячно и по результатам выполнения. Все показатели у меня выполнены. Хочу составить исковое заявление в суд. Есть ли смысл?
, илона, г. Санкт-Петербург
Владимир Панников
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Илона.
Согласно ст. 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Поэтому, поощрение за труд выплачивается работодателем на его усмотрение, если иное не закреплено в трудовом договоре или коллективном договоре.
В трудовом договоре у Вас есть пункт о стимулирующих выплатах? Если в договоре есть отсылка на внутренний локальный акт, то действия работодателя неправомерны.