8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли главного инженера проекта привлечь к ответственности за чужие ошибки?

Здравствуйте!

Ситуация следующая. Работаю ГИПом в проектной организации. ГИП, то есть главный инженер проекта, согласно ГрК РФ - специалист по организации архитектурно-строительного проектирования. Занимается он как правило административной работой: собирает различные разделы проекта, координирует работу различных специалистов - архитекторов, конструкторов, инженеров. Общается с заказчиком, экспертизой, готовит договора, графики выполнения работы и следит за сроками. Иногда и авторский надзор осуществляет. При этом, ставит подпись на титульном листе проектной документации. Бытует расхожее мнение, что ГИП несёт всю ответственность за проект, за все технические решения, расчеты и т.д. Но даже с учётом логики мы понимаем, что просто невозможно найти человека, который бы досконально разбирался в каждом разделе проекта, да ещё и мог все досконально проверить, на это у него физически нет времени. Таких специалистов не готовят ни в одном учебном заведении. Ведь по идее за просчет в проекте тогда должен ГИП отвечать, но ведь он не мог это проверить, он же не специалист?

Тогда возникает вопросы:

1) За что именно отвечает ГИП согласно закону? Могут ли его привлечь за чужие ошибки (т.к. он не специалист, он только организовал работу специалистов)

2) Каким образом делится ответственность специалиста и ГИПа?

3) существуют ли правовые механизмы, которые позволят четко оговорить зону ответственности?

Спасибо.

Показать полностью
, Шарафутдинов Тимур, г. Казань
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск
рейтинг 7.1

Ошибся в вопросе, прошу извинить

0
0
0
0
Шарафутдинов Тимур
Шарафутдинов Тимур
Клиент, г. Казань
по моему к этому вопросу это не имеет отношения

1) За что именно отвечает ГИП согласно закону? Могут ли его привлечь за чужие ошибки (т.к. он не специалист, он только организовал работу специалистов)

Шарафутдинов

закон не содержит того, за что отвечает именно ГИП. Закон в целом просто указывает, что работник обязан делать. Отвечает он прежде всего за себя и за исполнение своих обязанностей. согласно ст. 21 ТК РФ

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
2) Каким образом делится ответственность специалиста и ГИПа?

Шарафутдинов

ответ точно такой же. Отвечает только за свой функционал.

3) существуют ли правовые механизмы, которые позволят четко оговорить зону ответственности?

Шарафутдинов

трудовой договор, должностная инструкция — самые лучшие механизмы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва
Недвижимость
Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?
Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?
, вопрос №4775771, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Я брала кредит для снохи, часть кредита она выплатила, но осталась довольно большая сумма, с сыном они расстались и она отказалась платить, могу ли я привлечь ее к уплате в дальнейшем?
Я брала кредит для снохи,часть кредита она выплатила,но осталась довольно большая сумма,с сыном они расстались и она отказалась платить,могу ли я привлечь ее к уплате в дальнейшем?
, вопрос №4775340, Антонина, г. Москва
Дата обновления страницы 01.12.2019