8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Использование фото работника

Добрый день.

Моя супруга, работая в институте красоты, участвовала в фотосъемке для рекламы данного салона. Никаких договоров не заключалось. Фотографии размещаются в нескольких рекламных журналах. Сейчас увольняется и не хочет, чтобы ее фото использовали в дальнейшем. Какое заявление нужно передать работодателю для этого?

Заранее спасибо.

, Евгений Иванов, г. Ханты-Мансийск
Егор Кочнев
Егор Кочнев
Адвокат, г. Иркутск

Использовать изображения гражданина без его согласия можно только в оговоренных законом случаях, а именно:

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

Если договор с Ваше жено предполагал выплату ей вознаграждение за использование ее изображения, то работодатель вправе использовать эти образы.

0
0
0
0
Евгений Иванов
Евгений Иванов
Клиент, г. Ханты-Мансийск

А какое заявление нужно предоставить работодателю, чтобы он прекратил использование изображения? Договора не заключались.

Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Добрый день.

Напишите заявление в просто письменной форме. пускай укажет, что данные снимки она запрещает использовать в любых целях и видах без ее письменного согласия.

Такое заявление отдайте под роспись (на вашем экз.пусть поставят отметку о принятии), можете продублировать его по почте (заказным письмом с уведомлением и описью вложения).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Кредиторы прислали смс, о том что моё фото с паспортом будет разослано друзьям
Кредиторы прислали смс, о том что моё фото с паспортом будет разослано друзьям. Как быть?
, вопрос №4856352, Елена, г. Волгоград
Уголовное право
Здравствуйте, познакомилась с парнем и прислала ему пару интимных фото, ну тут я его бросила, он сначала меня
Здравствуйте,познакомилась с парнем и прислала ему пару интимных фото,ну тут я его бросила,он сначала меня шантожировал,потом я за свои фото заплатила деньги,что он типо удалил,ну он снова всплыл и стал продавать мои фото,это все было в телеграмме,что можно сделать?
, вопрос №4855317, Анастасия, г. Москва
Материнский капитал
Здравствуйте подскажите пожалуйста хочу приобрести квартиру с использованием мат капитала.У нас трое детей
Здравствуйте подскажите пожалуйста хочу приобрести квартиру с использованием мат капитала.У нас трое детей взрослые самой младшей 15 лет,один ребенок находится за границей и в ближайшее время не сможет приехать подскажите пожалуйста при сделке с квартирой при использовании мат капитала все дети должны присутствовать или если одного ребенка нет можно и без него оформить сделку получится или нет.заранее спасибо.
, вопрос №4853929, Александр, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Трудовое право
Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания
Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны? Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой. Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть): - полный рабочий день; - работа по графику; - работа в ночное время; - неполный рабочий день. 2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается: -с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 -суббота дежурство – 2 раза в месяц 6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа
, вопрос №4852538, Кристина, г. Саратов
Дата обновления страницы 13.11.2012