Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск перед родами
Рабочий период у меня с 9 февраля. В 14 году в первых числах февраля пойду в декретный отпуск. За 2013 год ни дня отпуска не отгуляла. А в сумме получается около 50 дней (я воспитатель) Имею ли я право отгулять эти дни перед декретом, если меня нет в графике отпусков.
, Мария, г. Санкт-Петербург
Анжела Мусина
Здравствуйте,.Мария.
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ Вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно до или после отпуска по беременности и родам вне зависимости от графика отпусков, напишите заявление об этом, работодатель не имеет права Вам отказать.
С уважением.