Компенсация времени затраченного на проезд в командировку

рейсы в этих промежуточных городах (в магадане и хабаровске) выпали на выходные дни, получается я в выходные дни находился в дороге!

Дмитрий

Если в период командировки имели место выходные дни, то они подлежат оплате не менее чем в двойном размере либо в одинарном, но с отгулом.

Так по смыслу ст. 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

День отъезда, приезда или нахождения в пути в командировку в выходной день нужно оплатить так же, как работу в этот день.

на это было обращено внимание в Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»

согласно которому

5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

И разъяснено в Письме Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921

По смыслу статей 106, 107, 166 ТК РФ выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Данный вывод подтверждается решением Верховного Суда Российской Федерации от 20 июня 2002 года N ГКПИ02-663.

и письме Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337

Поэтому дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки,приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данный порядок подтверждается и судебной практикой.

Данный вывод подтверждает и судебная практика — на что указано в приведенных разъяснениях.

таким образом. время в пути к месту командировки и обратно, если оно выпадает на выходной день подлежит оплате не менее чем в двойном размере.

имею ли я право на предоставление другого дня отдыха за эти выходные когда потраченные на дорогу?

Дмитрий

Если Вы не хотите получить двойную оплату за указанные дни — Вы вправе потребовать предоставить Вам дополнительный день отдыха в удобное для Вас время, основываясь на ст. 153 ТК РФ

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Также можете ознакомиться с соответствующими разъяснениями Роструда РФ по данному вопросу, по следующим официальным ссылкам:

https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

1. Возмещение расходов, связанных с направлением работника в служебную командировку

Памятка для работника

https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

Для этого необходимо обратиться к работодателю, типовые формы рекомендованные Рострудом РФ для возмещения таких расходов, во вложении к ответу.

имею ли я право на предоставление другого дня отдыха за эти выходные когда потраченные на дорогу?

Это также допускается действующим законодательством РФ.

Дополнительные разъяснения по ссылке:https://base.garant.ru/5729946...

Пишите заявление на имя руководителя, он обязан вынести приказ с которым Вас должен ознакомить под роспись, в порядке статьи

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.