Стимулирующие выплаты молодому спецталисту

Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с перечнем видов
выплат стимулирующего характера, утверждённого приказом Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007г № 818 «Об
утверждении перечня выплат стимулирующего характера в федеральных
бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат
стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях».

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях повышения
материальной заинтересованности работников дошкольного учреждения в
повышении качества и результативности выполняемой работы, развитии
творческой активности и инициативы, повышении качества предоставления
образовательных услуг, а также поощрения работников ДОУ, в соответствии с
настоящим Положением, которым определяются порядок, условия и размеры
стимулирующих выплат работникам. Настоящее Положение принимается с
учётом мнения органов государственно-общественного управления и органа
первичной профсоюзной организации.

Нормативный документ,
служащий основанием для получение льготы
Выписка из Закона г.Москвы от 20.06.01г. № 25 “О развитии образования в
г.Москве” (в редакции от 18.05.2011г.)
1. Что полагается по льготе
Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений в
г.Москве, являющихся молодыми специалистами (в течение первых 3-х лет
работы) производятся следующие стимулирующие выплаты:
доплаты в размере 40 процентов ставки (должностного оклада),
а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием – в размере 50
процентов в течение трех лет работы
(Основание: Закон г.Москвы от 20.06.2001г. № 25 – в редакции от
18.05.2011г. “О развитии образования в г.Москве”).
2. Условия получения льготы
1. Выполнение преподавательской работы по соответствующей должности в
образовательном учреждении;
2. Статус молодого специалиста (первые 3 года работы).

Таким образом у Вас есть основание получать 50 процентов в течение трёх лет.