Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Две ставки
здравствуйте. вопрос следующий-работаю в бюджетной организации(больнице) фельдшером скорой помощи. есть возможность совмещения в этой же организации, но по словам главврача придется должность фельдшера укоротить до 0,5 ставки а основной работой на ставку- водителем. суть-исходя из трудового кодекса имеется ли возможность составить некий трудовой договор, который позволит совмещение в общей сложности на две ставки(фельдшером на ставку и водителем на ставку)???
Добрый день, Вячеслав!
Ваш руководитель лукавит, можно работать в учреждении на 1,5 ставки, т.е. 1,0 ставка — фельдшером (основное место работы) и 0,5 ставки водителем (совмещение). Вероятнее всего главврач не хочет выходить за рамки фонда оплаты труда. В Вашем случае, возможны 2 варианта:
— не расторгая договор по основному месту работы (фельдшер) заключить еще один трудовой договор на совмещение (водитель);
— главврач создает новую штатную единицу и наделяет ее обязанностями водителя и фельдшера с указание соответствующего оклада.