Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если платят очень маленькую зарплату, хотя в договоре было другое?
Работаю можно сказать сутками, а зарплату плотят очень сильно мало, хотя при устройстве на работу был другой уговор?
, Радионов Игорь Александрович, г. Екатеринбург
Елена Рудакова
Добрый вечер! При оформлении работника на работу должен быть составлен кадровый приказ о приеме, где должен быть указан размер заработной платы, также подписан между вами и работодателем трудовой договор с указанием зарплаты. Если у вас с работодателем при устройстве на работу была только устная договоренность на большую сумму, а в договоре прописана меньшая, которую вы получаете, доказать нарушение обязательств работодателя невозможно. Как были оформлены документы при устройстве на работу?