Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от данной компенсации?
как быть если след. ситуация работаю преподавателем с сентября на 1,0 ставку. есть еще 0,5 ставки доп., но недавно выяснил, что с сентября не оформили на 0,5 (кто-то где-то чтото упустил). выплачивать в этом году, до конца декабря компенсацию отказываются, ссылаясь, что юридически по срокам опоздали и предложили рекомпенсацию с текущей даты по март месяц. Меня это не устраивает. Прав ли я?
Владимир!
По общим правилам статьи 61 Трудового Кодекса РФ фактическое допущение работника к работе свидетельствует о заключении трудового договора. В Вашем случае это означает, что с момента допуска Вас к работе на 0,5 ставки у администрации возникла обязанность оплачивать Ваш труд, проблемы оформления — их проблемы, Вы работали и имеете право на оплату труда. Если не готовы идти на компромисс, можете настаивать на своём.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!