Могу ли я выиграть дело, если на работе не дают зарплату, а дают расписываться?

Сотрудник является материально ответственным, на него повесили долг за недостачу. Работодатель отказывается увольнять сотрудника, также не выплатил зарплату за декабрь. И говорит, что сотрудник будет работать без зарплаты пока не выплатит весь долг. Сам сотрудник отстаивать свои права боится. Считает, что если его уволят по статье, то укажут в причинах увольнения кражу. Насколько это возможно? И как сотруднику поступить в этой ситуации? Средняя зарплата сотрудника 20 тысяч рублей, то есть ~3 месяца работы. Работает в белую. Очевидно, что полностью забирать зарплату работодатель не имеет права, хотя и будет это делать. Обратиться ли в трудовую инспекцию? Сам сотрудник уволиться желает, но ему отказывают и он боится, что уволят по причине "кража".

Здравствуйте, что делать если тинькофф заблокировал переводы по 115ФЗ и предложил перевести все средства на другую карту, а потом уже завершение сотрудничества с ними, я написал им что выиграл деньги в казино, предоставил информацию об этом, но им она не понравилась, сегодня последний день обращения моего, по поводу перевода и я вот очень сильно переживаю, могут ли мне вообще средства не перевести? А просто заблокировать счёт, без снятия и перевода на другой банк?

Мы хотим принять на ОСС оплату консьержа в квитанции. Но сделать это не отдельной строкой, а включить его в тариф по содержанию и обслуживанию жилого помещения. Есть риск возникновения ситуации, что из-за неравномерных сборов или неплательщиков УК может начать задерживать зарплату консьержам. Можем ли мы обязать УК выплачивать зарплату консьержу в полном объеме, ведь общая сумма принятых ей платежей за содержание жилья будет перекрывать величину зарплаты консьержа или такое решение ОСС вообще незаконно? Мы считаем что: ст.36 жк рф дает понимание, что такое имущество ст.39 даст понимание, что такое расходы на его содержание, в частности, определяет правила, где содержание включает любые меры, направленные на обеспечение безопасности, комфорта и нормального функционирования общего имущества. Услуги консьержа, обеспечивающие порядок и безопасность в подъезде, могут рассматриваться как такая мера. ст.44 даст включить это в расходы на основании ОСС