Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять после месяца работы, если договор не оформили и зарплату не выдают?
Здравствуйте у меня токая проблема работал вахтой в фикспрайсе охраником месяц договор не дала охранная организация которая работает с фикспрайсем деньги не выплачивают за отроботаный месяц кормят всё завтраками подскажите что делать мне пожалуйста
Здравствуйте!
В отсутствие трудового договора может сложиться ситуация, когда для получения полагающейся Вам заработной платы Вам придётся в судебном порядке устанавливать факт наличия трудовых отношений между Вами и организацией.
Рекомендовал бы Вам заранее озаботиться сбором доказательств.
Согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.
С уважением,
Кичигин С.В.