Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обращение взыскания на заработную плату по постановлению судебного пристава
Добрый день, просьба помочь разобраться с таким вопросом:
В отношении работника компании пришли 2 постановления судебного пристава-исполнителя о наложении взыскания на заработную плату в размере 50 %
В соответствии с ч.2 ст. 138 ТК РФ установлено, что при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.
Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ устанавливает, что при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.
Удержания из заработной платы согласно постановлениям не связаны с отбыванием исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Вопрос: нужно направить уведомления этим приставам в разные отделы о наличие нескольких таких постановлений и удерживать по каждому постановлению по 25 % ??
Заранее спасибо.
Чтобы не запутаться в расчетах, а также чтобы обосновать судебному приставу-исполнителю оставшуюся задолженность работника или сумму, перечисленную в счет погашения задолженности, считаем целесообразным по каждому исполнительному документу вести отдельный реестр удержания денежных средств из заработной платы должника, в котором указывается: — размер полученных доходов; — сумма НДФЛ; — сумма, удержанная и перечисленная по исполнительному листу; — дата перечисления и номер платежного документа.
Такой документ может быть представлен в службу судебных приставов либо по их требованию, либо вместе с исполнительным листом по окончании удержаний, либо при смене места работы должника, как того требует п. 4 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ.
Информация об удержанных суммах отражается в ведомостях начисления и выплаты заработной платы (Расчетно-платежной ведомости либо Расчетной ведомости). Расчеты по удержанию также могут отражаться и в бухгалтерской справке.
Исполнительные документы необходимо хранить, как бланки строгой отчетности — в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105).
Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного листа или судебного приказа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, постановлением судебного пристава-исполнителя может быть наложен штраф (ст. 431 ГПК РФ).
Спасибо.
Можно еще уточнить, первым взыскателем была налоговая, вторым ООО.
Таким образом получается, что компания-работодатель сначала должна удовлетворить требования налоговой в полном объеме, затем уже требования ООО, т.к. взыскания по платежам в бюджет являются 3 очередью, а взыскания по коммерческим договорам — 4 очередью
удержание производится в следующей очередности: выплата алиментов на ребенка
алименты и возмещение вреда (в том числе и морального); требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником; обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды; остальные изыскатели (кредиты, штрафы и т.д.).
получается с начало налоговая потом ООО