Как поступить, если директор не платит зарплату?

Здравствуйте! Относительно жалобы в прокуратуру: действующее законодательство Российской Федерации не ограничивает никого в праве подать жалобу в органы прокуратуры. Таким образом, наличие трудовых отношений не является препятствием. К жалобе нужно прикрепить документы, подтверждающие факт невыплаты или несвоевременной выплаты заработной платы (например, выписка из банка, подтверждающая факт непоступления заработной платы на Ваш счет).

Что касается расчетного листа: в силу статьи 136 Трудового кодекса РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, у каждого работодателя своя форма расчетного листа. При этом выдача расчетного листа является ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя, а не правом. Следовательно, если Вам отказывают в выдаче надлежащим образом оформленного расчетного листа, Вы вправе также подать жалобу.

Добрый день!

Заработную плату требовать можно, не пропустите срок 3 мес.
Пишите для начала претензию прошу вас погасить  задолженность в сумме.
Далее можно написать заявление в трудовую инспекцию, они их проверят, наложат штраф за нарушения.
Далее идете в суд.
Вам нужно подтверждение, что вы у них работаете попросите трудовую, так же справку 2ндфл о заработной плате