Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право обсуждать с чужими людьми чужого ребёнка?
Здравствуйте. Имеет ли право няня детского сада рассказыват информацию о своих подопечных детях третьим лицам? Я неоднократно слышала от чужих родителей информацию о своем ребёнке, его здоровье и поведении, рассказанную от няни их группы другим родителям и просто соседям (со слов родителей). Имеет ли она право обсуждать с чужими людьми чужого ребёнка. Если нет, то какие нормы можно ей привести, чтоб она перестала это делать. Обычные слова на неё не действуют. В договоре с садом ничего не прописано по поводу распространения информации о детях. Подскажите пожалуйста как быть.
Добрый день!
Сотрудник детского сада, является специальным субъектом трудовых отношений, который обязан хранить персональную информацию в том числе и детей, и раскрывать ее может только опекунам, попечителям, законным представителям, или лицам их замещающих, а также представителям уполномоченных государственных органов, по письменному запросу и только в связи с осуществлением ими своих служебных полномочий.
Согласно ст. 23 Конституции РФ, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени, каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Согласно ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Статья 137. УК РФ Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и причинили вред правам и законным интересам граждан, —
наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, —
наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.