Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я договориться с работодателем о фиктивной отметке в трудовой?
Здравствуйте!!!
Могу ли я договорившись с работодателем об отметке в трудовой, что я работал у него. Допустип 3года.
Мне при трудоустройстве нужен стаж работы.
На самом деле у меня свое ип около 7лет. И я не работал у него.
Уточнение от клиента
А если я просто набирал опыт, учился этой специальности. Допустим как стажер Для стажа, опыта работы.
, Данил, г. Москва
Татьяна Минакова
Добрый день. Это не законно.
В Уголовном кодексе есть 3 статьи, регламентирующие ответственность за подделку записей в трудовой книжке: ст. 327 «Подделка, изготовление и сбыт поддельных документов»; ст. 159 «Мошенничество»; ст. 292 «Служебный подлог». Под какую конкретно статью подпадают действия работника либо же руководителя/начальника отдела кадров, определяет судья при тщательном рассмотрении дела.
Допустим как стажер
Для стажа, опыта работы.