Какой срок грозит моему мужу в таком случае?

Здравствуйте! Заявитель фактически принял ЗУ и дом после смерти отца в 2013 г., проживая вместе с ним в этом доме и осуществляя уход за ним. Ранее отец Заявителя фактически принял наследство своей тёти (родной сестры деда Заявителя), поскольку проживал на ЗУ как при жизни своей тети, так и после её смерти в 2000 г. Тетя отца Заявителя получила ЗУ и дом в наследство от своего отца (прадеда Заявителя). В 1992 г. в пожаре сгорел дом, построенный прадедом Заявителя на данном ЗУ, и были уничтожены правоустанавливающие документы на ЗУ и дом. Тетя отца Зявителя умерла в 2000 г., не дожив до 2003 г., когда отец Заявителя из уцелевших и новых стройматериалов на месте старого дома возвел новый, который был принят как восстановленный Управой района Южное Бутово. Дом был поставлен на кадастровый учет, но собственность не была зарегистрирована. Наследственное дело на тетю отца Заявителя не открывалось. Отец Заявителя получил от нотариуса устный отказ в открытии наследственного дела, в связи с разночтениями в отчестве его отца (Осипович) и его тети (Иосифовна). Есть справка что это одно и то же. В 2012 году Отец Заявителя обратился в суд для защиты своих интересов и признании права Собчака Дом и ЗУ. Судом вынесено решение о том, что в состав имущества, принадлежавшего наследодателю при жизни, не могут быть включены объекты недвижимого имущества, права на которые не зарегистрированы прошедшие государственную регистрацию. В 2013 г. умер отец Заявителя. При этом дом был фактически принят Заявителем. К нотариусу Заявитель не обращался по заявлению в наследство не вступал, а фактически принял дом и ЗУ, поскольку правоустанавливающие документы на них были утрачены. В наследство отца Заявителя по заявлению у нотариуса вступили его жена и сын (мать и брат Заявителя). В июле 2014 г. умирает мать Заявителя и через два месяца брат Заявителя. В наследство брата Заявителя вступила его жена и дочь. В наследство матери Заявителя её умерший сын (брат Заявителя), Поскольку все кроме Заявителя были зарегистрированы в одной квартире, нотариус принял заявление жены брата Заявителя о том, что тот фактически принял наследство матери (будучи зарегистрированным с ней в одной квартире), но не успел оформить наследств. Дополнительное свидетельство о праве на наследство может быть выдано только жене брата Заявителя, поскольку сам заявитель в наследственных делах не указан (можно включить только по решению суда). Таким образом необходимо оформить в собственность Заявителя ЗУ и дом, при этом обезопасив его от претензий и посягательств со стороны жены брата., желательно не выходя в суд. Каким образом лучше всего поступить? 1. Возможно обойтись без суда и заключить между Заявителем и женой брата Заявителя, последней в цепочке принятия наследства, соглашение? Указав в нем обязательства: - получить дополнительное свидетельство о праве на наследство на ЗУ и дом у нотариуса; - подать в Роосреестр заявление на оформление в собственность ЗУ и дома, приложив указанный договор дарения, чтобы избежать промежуточных этапов и сразу Заявителю получить свидетельство о праве собственности. Но от договора дарения можно в любой момент отказаться, возможно, лучше заключить договор купли-продажи за символическую сумму? 2. Последний Договор, зарегистрированный в 1974 году в МосгорБТИ обрывается на тете отца Заявителя, после смерти которой наследственное дело не открывалось. Возможно ли сейчас подать заявление о фактическом принятии наследства от неё Заявителем? Иных наследников нет. 3. Или лучше идти в суд о признании права собственности? Кого в таком случае указывать ответчиком? Жену брата можно включить в иск, в качестве заинтересованной стороны. Выдать экземпляр иска и получить её подпись на письме в суд, включающем в себя: - просьбу рассмотреть дело в её отсутствие; - заявление о поддержке исковых требований Заявителя. Также для обеспечения доказательств в суде, можно у нотариуса оформить протокол допроса свидетеля (жены брата Заявителя). Заявитель проживает постоянно в данном доме, ведет хозяйство. Заявителем найдены: - все подтверждающие родство документы, вплоть до прадеда; - первичный договор о предоставлении ЗУ под застройку прадеду 1926 года, а также зарегистрированный в МосгорБТИ в 1974 г. - выписки из похозяйственных книг. Также имеются документы подтверждающие фактическое принятие: договор с Мосэнергосбыт, оплаченные квитанции, чеки на содержание дома.

Здравствуйте. На имя моей мам 79 лет открыта карта и счет в банке. Фактически картой и вкладом пользовалась я. По выписке видно что деньги переводились с моей карты. У мамы деменция плюс она лежачая, она не может прийти в банк. При попытке перевода части суммы на мою карту через мобильный банк, ее карту и вход в личный кабинет заблокировали. Это произошло после проверочного звонка банка. на который отвечала я и говорила все данные мамы . Видимо по голосу не поверили. Сотрудник банка в офисе банка сказала что сейчас нужно звонить в банк и просить разблокировать вход в личный кабинет, но так чтобы мне поверили что звонит мама 79 лет. Я боюсь что снова не поверят. Можно ли оформить доверенность на меня, на получение или перевод денежных средств со счета? Или как поступить в таком случае? Спасибо.

Здравствуйте,мой муж пошел служить по контракту 17.08.2023 ,служил связистом,в заключении смерти написали что умер от ишемии сердца,умер в блендаже,хотела бы узнать какие положены выплаты жене,какие матери,так как в губернаторской выплате в 1000000 рублей уже отказано.Как поступить правильно если откажут в остальных выплатах,ведь он ушел служить абсолютно здоровым.

Добрый день /вечер. 09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке. Оформление по ТК РФ. 16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею) 30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали. Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом. С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46. Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела. Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет. На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет. 05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло. Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации. В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд? Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?