Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли переводиться в другое отделение во время отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в прямом подчинении у мужа, оба работаем в полиции, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам, мне говорят писать рапорт на перевод, или уволят, но я собираюсь уходить в отпуск до 1, 5 лет что делать?
Здравствуйте, Екатерина!
сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родамЕкатерина
Можете ничего не писать, пока находитесь в отпуске по БиР. Согласно ТРФ статьи 81:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
А там, не выходя из отпуска по БиР - отпуск по уходу за ребенком.
Их желание понятно, Вы являетесь стороной возможного конфликта интересов:
Статья 81:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является,
Но опять же, договор МОЖЕТ БЫТЬ расторгнуть (если, будет установлен конфликт интересов и ни супруг, ни Вы не согласитесь на перевод). Но только после выхода с на работу.
Добрый день.
До того момента, пока вы находитесь в отпуске Вас без вашего согласия не могут перевести на другую должность или в другое подразделение.
Соответственно перевод возможен только на основании проданного рапорта.
Однако, если вы его не подадите, то пока вы находитесь в отпуске Вы не полежите увольнения.
Поэтому, как выйдете из отпуска, так и подадите рапорт на перевод. Так в силу ст. 89 ФЗ
от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)
«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпускеили в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
Увольнение в связи не возможностью перевода, в числе исключений не называется. Поэтому ваше увольнение в отпуске будет незаконным.
увольнение в вашем случае предполагается по ПП. 6 ч.3 ст 82 Закона,
6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Однако, как уже сказал, оно не называется в числе исключений из общего правила об увольнении из органов внутренних дел при нахождении сотрудника в отпуске, в том числе и по беременности и родам. Таким образом, в отношении вас пока вы в отпуске действует гарантия от увольнения по указанному основанию.
После выхода из отпуска Вам должны предложить возможность перевода и лишь только если вы после отпуска отказались от перевода, Вас могут уволить.
Сейчас же нет никакого смысла писать рапорт.
В данном случае, в части вопросов увольнения ТК РФ не применяется, поскольку речь идет о сотрудниках полиции, в связи с чем эти вопросы регулируются специальным ФЗ
Кроме специального законодательства, к трудовым отношениям применяется и общее законодательство, в. т. и трудовое, а особенно, к лицам, имеющим детей, беременным и т.п.
ФЗ-342:
А в данном случае мы не знаем категории отношений — прохождение службы или трудовые.
Таким образом
За мечение безосновательно.