8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться, отработав два месяца?

Добрый вечер хотел про консультироватся у вас ситуация такая я работаю по договору на работе на Ип мне надо увольнятся потому что я вижу что происходит в компании одни штрафы токо и плачу считай , я решил уволится но я рвботаю 2 месяца и мне сказали отработать минимум год в компании хотя она не стабильна уже .Что мне делать как мне поступить правильно? Я могу расторгнуть договор вообще?

, Фават, г. Краснодар
Мария Толочко
Мария Толочко
Юрист, г. Вологда

Добрый вечер. Согласно российскому трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это прописано в статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, Вы имеете полное право написать заявление на увольнение.

0
0
0
0

Добрый вечер. Согласно российскому трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это прописано в статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, Вы имеете полное право написать заявление на увольнение.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При трудоустройстве дали два оклада на меня и полоклада на мужа за которые я должна отработать год, но я
При трудоустройстве дали два оклада на меня и полоклада на мужа за которые я должна отработать год, но я отработала 8 месяцев, должен быть перерасчёт за 8месяцев или я всё равно должна всю сумму вернуть? Это была выплата по переезду
, вопрос №4861588, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев
Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?
, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Устроилась на работу по договору ГПХ, на удаленку, в Санкт-Петербург, три месяца отработала, зп еще ни разу не получала, ссылаются на то что счета заморозили
Устроилась на работу по договору ГПХ, на удаленку, в Санкт-Петербург, три месяца отработала, зп еще ни разу не получала, ссылаются на то что счета заморозили. Что делать?
, вопрос №4861036, Олеся, г. Абакан
Трудовое право
Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая
Здравствуйте. Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая. Через три месяца нахождения на больничном, работник решил переквалифицировать травму в производственную.
, вопрос №4860969, Мария, г. Красноярск
Административное право
Произошла драка между двумя одноклассниками, после этого классный руководитель уволилась(учитель просила
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация …. Учимся в 10 классе ( универсальном). Произошла драка между двумя одноклассниками, после этого классный руководитель уволилась(учитель просила директора убрать хулигана из класса) на что директор сказала что ей из за этой ситуации проще расформировать класс чем убирать этого ученика! Нам пригрозили расформировкой класса! Скажите пожалуйста насколько правомерны эти действия! ? Так как после угроз расформирования, некоторые дети стали переводится! Как нам сохранить класс? Ведь нам очень нужно полное образование!
, вопрос №4860635, Анастасия, г. Волгоград
Дата обновления страницы 10.01.2020