Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист,если болезнь наступила в течение 30 дней и я состою в центре занятости и получаю пособие?
, Александр, г. Москва
Лидия Морозова
Добрый день, Александр.
Обратимся к п. 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии с п. 2 ст. 7 этого же закона, пособие в данном случае выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка.
В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», безработными признаются граждане, которым в течение 10 дней с момента их регистрации в органах службы занятости в целях поиска работы не была предоставлена подходящая работа.
Если Вы в положенный срок встали на учёт в Центр занятости и получили статус безработного, то больничный лист оплачивается службой занятости населения в соответствии с п.28 вышеназванного закона:
Сумма оплаты больничного листа определяется размером пособия по безработице. Денежные средства выделяются Государственным Фондом занятости населения. Необходимо обратиться с больничным листом в центр занятости.