Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если основной отпуск совпадает с учебным?
Я ухожу в отпуск для написание ВКР(выпускной квалификационной работы) с 1 февраля на 60 календарных дней. Но у меня запланирован очередной отпуск на предприятии тоже с 1 февраля. На момент планирования отпуска на работе, я ещё не зналп, когда будет защита ВКР. Имеют ли право мне не подписать справку-вызов, а отправить сначала в основной отпуск. А потом что останется оформить отпуск по справке-вызову
Ирина, добрый вечер!
Статья 124 ТК РФ определяет случаи когда ежегодный оплачиваемый отпуск прдлевается или переносится на другой срок. В данной статье не указан случай совпадения ежегодного оплачиваемого отпуска с учебным отпуском. Однако в соответствии с судебной практикой при совпадении ежегодного оплачиваемого отпуска с учебным отпуском работодатель должен согласовать с работником срок перенесения ежегодного отпуска на другой срок, а учебный отпуск предоставить в установленный срок.