8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оспорить трудовой график?

Директор сказал теперь будем работать ненормированно день 5ти дневки, до этого работали нормированный рабочий день. Обязаны ли работе ки производства работать нормированный день если ничего не подписывали и небыло письменного распоряжения? И как быстро это оформляется, каким образом и через сколько работники будут обязаны работать ненормированный(сверхурочный) день?

Уточнение от клиента

В ТКРФ сказано про <не поздней чем за 2 месяца> ст. 72. А если сотрудник собрался в связи с этим нововведения ем уволит я и отрабатывая 2 недели обязан ли он работать ненормированный рабочий нень эти 14 дней?

Уточнение от клиента

Прошу прощения, 74 статья ТКРФ, про 2 месяца…

, Артем, г. Москва
Андрей Гончаров
Андрей Гончаров
Юрист, г. Москва

Добрый день, Артем.

Такие существенные изменения в работе не производятся по устному распоряжению директора.

Для перехода на ненормированный рабочий день необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, работодатель должен издать приказ об установлении режима ненормированного рабочего дня конкретным сотрудникам. Работникам должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за переход на такой режим (не менее чем 3 дня в году). 

Работать по новому режиму нужно будет с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе. 

1
0
1
0

О предстоящих изменениях условий труда, а также о причинах таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Насколько я понимаю, с введением ненормированного режима вы не соглашаетесь и добровольно заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не планируете. 

В таком случае работодатель обязан в письменной форме предложить  другую имеющуюся у него работу. При отсутствии иных вакансий и при несогласии работника, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор. 

В любом случае, заставить Вас работать в режиме ненормированного рабочего дня работодатель не вправе, если в Вашем трудовом договоре указан нормированный рабочий день. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Корпоративное право
Здравствуйте, можно ли в судебном порядке оспорить депортацию из-за административный штрафов
Здравствуйте, можно ли в судебном порядке оспорить депортацию из-за административный штрафов
, вопрос №4857796, Виктор, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Это правомерно и как это оспорить?
Добрый вечер! В декабре 2024 года я по судебному приказу заплатила долг по кредиту от 2010 года. В настоящее время эти же коллекторы прислали письмо о том, что просят выдать судебный приказ о взыскании процентов по уже уплаченному долгу, да еще и расчет процентов после оплаты долга.Это правомерно и как это оспорить? Далее выдержка из письма коллекторов: "23.09.2022 ООО «ЭОС» уступил права требования на задолженность Должника, которая образовалась за период с 16.02.2006 г. по 24.06.2010 г. по Договору Обществу с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация «Феникс», (далее по тексту — «Истец» или ООО «ПКО «Феникс») на основании договора уступки прав требования № 09-22. В связи с тем, что с момента расторжения договора до даты фактического погашения задолженности проценты за пользование денежными средствами согласно условиям договора не начислялись, согласно ст.395 ГК РФ Взыскатель имеет право определить размер процентов в соответствии со значениями ключевой ставки, действовавший в соответствующие периоды. Всего за период с 25.06.2010 г. по 12.09.2025 г. включительно сумма начисленных процентов составляет 70 218,19 Р....".
, вопрос №4857580, Наталья, г. Новосибирск
Автомобильное право
Могу ли я оспорить такую сделку как недействительную?
Добрый день. Автомобиль, принадлежащий мне на праве собственности, был передан по отдельному ДКП в автосалоне без моего присутствия. В ДКП указаны реквизиты моего паспорта, но пописан договор моим мужем, при этом генеральная доверенность или иная отсутствовала. Автосалон забрал авто по заниженной цене и оформил акт приема-передачи, который также оформлен на меня, но подписан мужем. Могу ли я оспорить такую сделку как недействительную? ПТС у меня на руках, а салон ждет, что я приеду и подпишу сама документы, с чем я не согласна. Спасибо!
, вопрос №4856972, Наталья, г. Москва
Семейное право
Подскажите пожалуйста как можно оспорить отцовство, если у ответчика знаю только адрес прописки, номера телефона я не знаю
Подскажите пожалуйста как можно оспорить отцовство, если у ответчика знаю только адрес прописки, номера телефона я не знаю. Суд не принимает исковое заявление, если нет контактов ответчика.
, вопрос №4856889, Татьяна, г. Арамиль
Право собственности
Возможно ли оспорить договор дарения между матерью и дочерью, если в момент заключения договора мама (даритель) находилась на лечении в ПН клинике с диагнозом: Легкое когнитивное расстройство?
Возможно ли оспорить договор дарения между матерью и дочерью, если в момент заключения договора мама (даритель) находилась на лечении в ПН клинике с диагнозом: Легкое когнитивное расстройство?
, вопрос №4856804, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2020