Добрый день!
Устроилась в строительную компанию, на собеседовании обещали что трудоустройство по ТК РФ, заработаная плата стабильна. В иотоге мне не дают ни договора на руки, ни заработанной платы. Что делать? Какую долговую рассписку можно составить между ООО и мной ?
Добрый день.
Вам лучше обратиться в суд и взыскать с ООО деньги полагающиеся за оплату труда. Свои доводы Вы можете подкрепить свидетельскими показаниями других работников. Расписки о задолженности думаю составлять бессмысленно и к тому же ООО на это не пойдет, так как отказывается заключать трудовой договор.
С Уважением, Сергей.
Юлия,
рекомендую в данной ситуации не бегать и просить справки непонятного толка.
Идите в прокуратуру и ГИТ — у вас как минимум 4 нарушения трудового законодательства.
Попробуйте ради эксперимента попросить приказ о приеме на работу
Юлия, здравствуйте.
В зависимости от условий работы, которую Вы будете выполнять, Вам необходимо заключить с работодателем договор. Например, договор подряда. Расписка в Ваших правоотношениях с работодателем неуместна
здравствуйте! начинать с жалобы в инспекцию труда тоже не очень хорошо, т.к это может привести сразу к конфликту с работодателем и эту работу Вы потеряете.
Расписка конечно в данном случае не документ, должен быть или трудовой договор или как минимум договор подряда с Вами.
Попробуйте поговорить ещё раз с руководством, добиться определенности. Если Вы нужны как работник то с Вами подпишут договор.
запаситесь доказательствами того, что Вы работали в данной компании. желательно документы работодателя с Вашими рукописными записями.
Если уж ни как не получается и видите, что работодатель хочет от Вас избавиться и не заплатить, тогда в трудовую инспекцию.
Удачи!
