Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли это,отправлять человека в командировку без суточных?
Добрый день! Я часто литаю в командировки, и с нового года моя компания отменила начисления суточных до самой командировки, теперь их присылают только после того как я вернусь домой и сделаю авансовый отчет. Подскажите пожалуйста законно ли это,отправлять человека в командировеу без суточных? И что в таких ситуациях делать?
Здравствуйте, Нина.
законно ли это, отправлять человека в командировеу без суточных?Нина
На мой взгляд — нет.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 Трудового кодекса РФ).
При направлении работников в командировку работодатель должен выдать им аванс на оплату командировочных расходов, куда входят и суточные (п. п. 10 — 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Однако, каких-либо санкций за несоблюдение этого порядка не установлено. В т.ч. нет возможности работнику отказаться от командировки.
Более того, в ст. 168 ТК РФ указано, что работодатель обязан ВОЗМЕЩАТЬ расходы работника, включая суточные, а возместить можно только то, что уплачено самим работником.
Так что вряд ли в такой ситуации можно что-то изменить, кроме как организовав представительный орган работников и «протолкнув» соответствующие нормы в коллективный договор.