Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли заплатить зарплату по совместительству полностью с доведением до МРОТ?
Здравствуйте.я работаю в дет. саду заведующим хозяйством на 0,5 ставки и на 0,2 ставки помощника воспитателя.В январе месяце отработала по совместительству,на время отпуска повара - поваром на полную ставку.Садик работает 9 часов в день. В табеле выходов проставляли часы и за повара и за мои ставки -5 часов .Дополнительное соглашение составлено и приказ есть.вопрос: должна ли бухгалтерия заплатить мне обе зарплаты с доведением до мрот.?
Здравствуйте Нина Николаевна! Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, в том случае, если работник выполнил месячную норму труда и отработал соответствующую норму времени, зарплата по 0,5 ставки должна быть доведена до ½ минимального размера оплаты труда. Аналогично в отношении 0,2 ставки помощника воспитателя.