Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Что нам делать в этой ситуации
Проработал почти 15ть лет в организации. Заработав заболевание,из-за которого его снимают с занимаемой должности. Предлагают работу с наименьшим заработком и далеко от места жительства. Что нам делать в этой ситуации
, Марина, г. Белогорск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
В данном случае трудовые отношения прекращаются:
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Работодатель предложил работнику вакансию, которая имеется и которую работник может выполнять по состоянию своего здоровья (ст. 73 ТК РФ).
Выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного заработка плюс оплата труда за отработанные дни (часы) + компенсация за неиспользованный отпуск — одним словом «расчет» (ст. 127, 140, 178 ТК РФ).
С уважением,