Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого момента должны оплачивать алименты?
Здравствуйте. Подскажите, я на 8 месяце беременности, если оформить алименты на бывшего мужа на содержание по беременности, то выплачивать их будут с момента постановки на учёт в поликлинику? И еще 1 вопрос, собираюсь подавать алименты на первого ребенка, но отец хочет её забирать каждый отпуск на отдых, я не уверена в том, что он мне её вернёт обратно...будет ли это являться незаконным? Как обезопасить себя в данной ситуации?
, Юлия, г. Воронеж
Владимир Красников
рейтинг 7.6
алименты на бывшего мужа на содержание по беременности, то выплачивать их будут с момента постановки на учёт в поликлинику?Юлия
Добрый день!
По общему правилу алименты присуждаются с момента обращения в суд.
ст. 107 СК РФ
Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.
2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.
но отец хочет её забирать каждый отпуск на отдых, я не уверена в том, что он мне её вернёт обратно… будет ли это являться незаконным? Как обезопасить себя в данной ситуации?Юлия
Родитель проживающий отдельно имеет право на общение с ребёнком и участие в воспитании. Вы можете заключить соглашение о порядке такого общения. Если договорится не удастся, то порядок такого общения можно установить в суде. (ст. 66 СК РФ).
Похожие вопросы
Здравствуйте, муж работает на 0, 5 ставки, сколько он должен платить алименты
Здравствуйте,муж работает на 0,5 ставки, сколько он должен платить алименты
Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?
Здравствуйте! Три девочки попали в ДТП ( завхоз вез детей со школы на олимпиаду на личном автомобиле). Судмедэкспертиза признала у двоих девочек тяжкий вред здоровью, у моей дочери средней тяжести вред здоровью. Заведено уголовное дело где потерпевшими признаны только две девочки с тяжким вредом здоровью. Моя дочь будет свидетелем по данному делу. Правомерны ли действия следователя по отношению к моей дочери в том, что она не признана потерпевшей. Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?
Какие документы должны составлять ФССП при изьятии автомобиля?
Осудили по ст. 264.1. В решении суда написано конфисковать автомобиль именно у меня. Но автомобиль я подарил жене до первого допроса который произошол через 6мес.Не какого отчуждения нет. Решение суда о конференции было 27.03.25 а автомобиль забрали 22.12.25 от дома пока нас не было. Какие документы должны составлять ФССП при изьятии автомобиля?
В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года.
Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается.
После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией.
В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска.
Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами.
У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента.
Вопрос:
1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки?
2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае.
3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю