Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заведующая сказала, что я должна ей отработку 5 дней
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. В 2019 году брала 4 дня в счёт отпуска, простыла, на больничный не пошла. В начале этого года 2020, у нас спросили когда хотите отпуск. Я взяла на зиму 14 календарных дней и лето. 27 января я пошла в отпуск. Находясь в отпуске я серьезно заболела и взяла больничный и по состоянию своего здоровья я решила уволиться. В день открытия больничного я пошла на работу и написала заявление об увольнении. Заведующая сказала, что я должна ей отработку 5 дней. А я лежу на дневном стационаре. Так вот, хотелось узнать, должна ли я ей отработку.?
Здравствуйте Екатерина. Если работник не вышел с больничного в день увольнения, то работодатель обязан его уволить именно в тот день, который указан в заявлении по собственному желанию. Вы не должны ни чего отрабатывать. Работодатель не имеет права менять дату увольнения по собственному желанию в заявлении работника. При этом больничный, который в итоге получит уже уволившийся работник, обязан будет оплатить работодатель.