Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как работодатель может узнать о моей инвалидности, если я не сообщу ему?
Здравствуйте.мне собираются присвоить 3 группу инвалидности.я работаю вахтовым методом на севере по 15 дней.и живу на севере.работаю в нефтяной организации уже 12 лет.проводятся ежегодные медосмотры.если я не сообщу работадателю,то как он узнает об инвалидности?если изза медосмотра узнает,то как?я какието справки должен буду предоставить изза которой он узнает или как?спасибо
Здравствуйте Денис. Информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника. Работодатель, в свою очередь, не вправе наводить справки о состоянии здоровья работника.
Однако, в силу закона ст. 214 ТК РФ сообщать о инвалидности обязанность работника:
"… немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);"
Некоторые категории работников обязательно должны проходить предварительные и периодические медосмотры (ст. 212 ТК РФ). По итогам медосмотра или освидетельствования работодатель получает только заключение о наличии (отсутствии) у работников медицинских противопоказаний к отдельным видам работ и работе во вредных (опасных) условиях труда. Конкретные сведения о здоровье в заключении не указываются. Надеюсь я Вам помог своим ответом.