Добрый вечер!
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В вашем случае, если вы планируете уйти в декрет в 2021 году и отработаете полностью 2020 год, то он будет взят в расчет для начисления больничного листа.
Вы главное поймите принцип замены лет: берется полностью отработанный календарный год перед началом больничного. Например в декрет уходите в 2020 году — возьмут 2019 год, уйдете в 2021 году — возьмут 2020 год. Если не хватит еще одного гада (по правилам берет 2 года), то его возьмут из прошлых лет, например 2016 год. Года должны идти подряд, исключая больничные и отпуска по уходу за ребенком.
Всего доброго!
да вы правильно поняли