Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я в данном случае оформить отпуск за свой счет?
Здравствуйте! Моей дочери 16 марта исполнится 3 года. Я хочу взять отпуск за свой счёт до сентября. Так как в сад нас берут в сентябре! Мой работодатель говорит, что так нельзя и я должна уволится. Что говорит закон по этому поводу?
, Ольга, г. Козельск
Александра Черная
Добрый день.
Согласно статье 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть отпуск без содержания это право работодателя, а не обязанность. Попробуйте написать заявление работодателю со ссылкой на данную статью.