Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель принуждает меня к увольнению по собственному желанию
Добрый день!
Работодатель принуждает меня к увольнению по собственному желанию. Я руководитель отдела управления персоналом поэтому со мной справиться не просто. 4 месяца пытались вынести дисциплинарное взыскание, 30.01 вынесли первое. Подскажите как сформулировать в исковом заявлении, что я прошу отменить выговор т.к. он является следствием принуждения меня к увольнению. Есть документы подтверждающие придирки со стороны руководства, свидетели, стаж работы на предприятии более 5 лет, аудиозаписи как работники обсуждают кто меня выживает.
Добрый день.
Дисциплинарное взыскание вам должны были вынести на основании какой-либо проверки, например служебной. То есть должно быть документально зафиксировано нарушение, за которое вы получили дисциплинарное взыскание. Вам нужно в суде обжаловать именно основания для выговора, и доказать, что они необоснованные. Просто так приказ о выговоре не может быть вынесен.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда (можно с использованием сайта), можно сразу обращаться в судебные органы с исковым заявлением. Установленный законом срок, за который работник может подать соответствующие документы и обжаловать дисциплинарное взыскание, составляет три месяца.
В иске надо указать какие именно нормы (материального или процессуального права) были нарушены работодателем.