Доброго времени суток! Чуть ранее другой клиент задавал прямо аналогичный вопрос и после анализа законодательства я тогда ответил таким образом, думаю
В соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 25.03.2015) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации». по ссылке http://www.consultant.ru/docum...
п. 224. (абз 1) Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, должно предусматриваться время их прибытия на службу и убытия с нее, время перерыва для приема пищи (обеда), самостоятельной подготовки (не менее четырех часов), ежедневной подготовки к проведению занятий и время на физическую подготовку (общей продолжительностью не менее трех часов в неделю…
п. 219.… (абз 2) Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
( абз. 3) Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени…
п. 220. (абз.2) Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
То есть на основании данной нормативной базы, можно предположить, что действия воинской части выглядят скорее не правомерными. По большому счету, проблема прав военнослужащих, как контрактной так и срочной службы является острой и лишь малая часть инцидентов доходит до общественности, в виду закрытости военных учреждений.
Самое главное, ст.1 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» предусматривает, что ограничение права на передвижение может быть лишь только на основании закона. по ссылке http://www.consultant.ru/docum...
В пункте 224 четко прописано «время их прибытия на службу и убытия» для военных контрастной службы, поэтому думаю стоит сперва с начальством части ещё раз обратиться или в надзорные органы. Все таки это шанс того, что Вам перестанут препятствовать покинуть место.
Таким образом, в качестве метода юридической защиты Вы можете воспользоваться обращением в военную гарнизонную прокуратуру как письменно так и устно.
Также добавлю, что п. 239. Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 25.03.2015) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации».
Порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части.
То есть, просто так держать Вас там не могут, должна быть веская причина. Если говорите, что причастен командир военного округа, то повторюсь если рассуждать практически Вам помочь может только военная прокуратура. Что насчет написания рапорта думаю лучше стоит повременить, до ответа прокурора. Раз Вы смогли сделать это обращение, значит доступ в интернет есть, а значит как вариант метода не юридической самозащиты, можете попробовать привлечь общественность своим обращением, но стоит иметь в виду, что руководство может крайне недоброжелательно оценить такой жест. Будут вопросы, предложения постараюсь на них дать ответ!
В Вашем случае оснований держать Вас на казарменном положении нет, так как Вы не участвуете в мероприятии согласно приказу МО РФ 492. Это может быть приказ командира (начальника) в подчинение которого Вы прикомандированы.
Вы можете по рапорту попросить разъяснений, с просьбой указать приказ, на основании которого Вас держат на казарменном положении. Потому что, если есть приказ, его необходимо исполнить, а потом уже оспаривать. Если есть приказ, то Вы можете написать заявление (жалобу) в военную прокуратуру гарнизона с целью проведения проверки касаемо законности данного приказа.
Общевоинский Устав ВС РФ: