Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых
Здравствуйте, в соответствии со ст п. 1068 ГК РФ
"1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей."
А можно ли в порядке регресса взыскать с сотрудника имущественный ущерб, которое понесёт юридическое лицо по вине этого сотрудника.
Здравствуйте Наталья.
В соответствии со статьей ГК РФ Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред:
1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Т.е. такое право имеется, но с особенностями присущими трудовым правоотношениям. т.е. в порядке регулируемом в том числе и положениями трудового законодательства РФ.
Приветствую Вас, Наталья!
А можно ли в порядке регресса взыскать с сотрудника имущественный ущерб, которое понесёт юридическое лицо по вине этого сотрудника.
В соответствии со статьей 1081 ГК РФ от 26 января 1996 года N 14-ФЗ
1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Таким образом, взыскать ущерб, нанесенный сотрудником своему работодателю возможно.
На нашем сайте есть подробная статья освещающая данный вопрос.
Ссылку прилагаю https://pravoved.ru/journal/vzyskanie-ushcherba-s-rabotnika/
Желаю удачи.
Необходимо также учитывать, что статья ст. 247 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ обязывает работодателя до принятия решения о возмещении ущерба провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование с работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления документа составляется акт. Работник и (или) его представитель могут знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника:Ф
В качестве примера также приведу решение суда по ссылке:
Наталья, если имеются уточнения по моему ответу, пишите.