Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Здравствуйте! я переводом принял работников в школу (они работали у меня, только работодателем было районное управление образование, с 1 января они перешли в штат школы) среди них есть пенсионеры, могу я с ними (пенсионерами) заключить срочный трудовой договор? на предыдущей работе у них был бессрочный договор.
Здравствуйте Владимир.
я переводом принял работников в школу (они работали у меня, только работодателем было районное управление образование,
Здесь подлежало оформить так называемое увольнение переводом, т.е. их были обязаны уволить в управлении образования переводом к Вам в общеобразовательное учреждение.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Соответственно работник должен знать на каких условиях с ним намерен заключить новый трудовой договор его работодатель к которому он переводится, и если работник на них согласен, но как видно из приведенной статьи трудовые правоотношения должны быть постоянные, а не срочные.
Из этого следует, что по приведенной выше статье, увольнение в порядке перевода и прием на работу в порядке перевода осуществляется на условия постоянной работы, т.е. бессрочной, а не временной.
Здесь в таком случае как вариант, Вы их принимаете на условиях постоянной работы, а уже после этого как примите согласно приведенной выше статьи закона, предлагаете изменить условия трудовых правоотношений на временные, и если работник согласен заключаете с ним по статье 72 Трудового кодекса РФ допсоглашение к трудовому договору
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Выносите приказ с которым знакомите их под роспись в соответствии со статьей
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.
Если работник сам даст согласие, можно срочный трудовой договор заключать?