8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Присуждение компенсации за нарушение разумного срока исполнения судебного акта

Добрый день!

Имеет ли смысл тратить время на практическую отработку вопроса о присуждении компенсации за нарушение разумного срока исполнения судебного акта по следующему случаю.

Учредителем (Правительство РФ) принято решение о ликвидации государственного учреждения.

Работник (реально их десятки) были уволены без осуществления с ним расчета в последний день работы.

Работником получен судебный приказ о взыскании с бывшего работодателя среднего заработка за первый месяц со дня увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск.

Судебный приказ передан работником в ССП. ССП направило его в ликвидационную комиссию должника.

Ликвидация организации длится несколько лет (реально - почти 20...), не завершена, выплата по судебному приказу не произведена.

С уважением, Павел.

Показать полностью
, Павел, г. Москва
Олег Литвинов
Олег Литвинов
Юрист, г. Омск

Не стоит заморачиваться! Требования о компенсации за неисполнение судебного акта в разумный срок предъявляются в течение 6 месяцев с момента когда решение должно было быть исполнено. Долги по з.п. — долги первой очереди

0
0
0
0
Павел
Павел
Клиент, г. Москва

Отличный ответ!

Остается сообразить, когда же это решение (судебный акт) ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ исполнен?)

С уважением, Павел.

Похожие вопросы
Исполнительное производство
2025, я могу предъявить лист к исполнению заново?
Добрый день! Пристав не ашел должника и его имущество, 18.05.2025 вернул мне исполнительный лист. Сколько должно пройти времени после возврата листа, чтобы я мог предъявить его снова? По-моему, 3 месяца. И в течение какого срока, после истечения этих 3 месяцев, то есть после 18.08.2025, я могу предъявить лист к исполнению заново? С уважением, Вадим
, вопрос №4774419, Вадим Файнберг, г. Москва
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 14.02.2020