8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать работнику, если компания меняет название?

Добрый вечер, у меня такая ситуация, Ситуация такая, у моего мужа на работе, компания решила себя переименовать, соотсвевенно к нему подошли, с вопросом о том чтоб он написал заявление по увольнении по собственному, и тут же сразу же, принят типа в новую компанию, тоесть начальство тоже, все тоже, но вот имя компании разное, как правильно тут поступить, просто к нему так настойчиво подошли, напиши заявление об увольнении, (как я поняла задним числом даже) и сразу же ты принят в новую, компанию, без стажировки, какие потом, будут выплаты, я просто с подозрение на это смотрю, и мне что-то не даёт покоя, это не по сокращению штата случаем? Т. Е бумагу же какую то должны дать, боюсь как бы не обманули

Показать полностью
, ирина, г. Тверь
Вячеслав Грейть
Вячеслав Грейть
Юрист, г. Санкт-Петербург

Ирина, здравствуйте!

У него сгорит отпуск в таком случае.

1
0
1
0
ирина
ирина
Клиент, г. Тверь
Он получается, когда был под старым именем фирмы, отгулял отпуск, а сейчас получается в одной фирме, одно начальство, но имя фирма решила, менять, принесли бумагу, об увольнение и тут же заявление на приём в фирму (с новым имеем уже) правильно ли так поступают? Даже бумаг нету, что уволили и тут же приняли, пока что и договор не дали… (спасибо за ответы)

При смене наименования организации не обязательно всех увольнять и принимать на работу заново. Можно просто под роспись уведомить сотрудников о реорганизации.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.02.2020