Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мой работодатель потерял трудовую книжку?
Мой последний работодатель потерял мою трудовую книжку, что мне надо делать? Как я могу его наказать за это?
Анна, добрый день,
Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан обеспечить хранение Ваших документов должным образом.
В соответствии со ст.5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
На основании ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы,
Удачи!