Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если работодатель не хочет увольнять?
После 3 лет работы я решила уволиться по собственному желанию, но работодатель не доволен моим решением. В какой срок он обязан произвести расчёт и рассмотреть моё заявление?
, Ирина, г. Ярославль
Сергей Клёстов
Здравствуйте.
Согласно ст.80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но, судя по Вашему вопросу, такой вариант — без отработки 14 календарных дней — не устраивает Работодателя.