Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за прогул во время лечения и восстановление на работе через суд
Работодатель уволил работника во время его лечения за прогул. Работник подал в суд исковое заявление на восстановление на работе. Спустя почти два месяца после разрыва трудовых отношений работодатель приносит на последнее судебное заседание приказ на изменение даты увольнения за прогул. Судья приобщил к сдебному делу и отказал работнику в восстановлении на работе.
здравствуйте, Александр!
В данной ситуации можно посоветовать только одно: пишите апелляционную жалобу на данное решение. Надеюсь 1 месяц со дня изготовления решения в полном объеме еще не прошел? На мой взгляд, в первой инстанции, когда работодатель принес данный приказ, нужно было попросить отложить процесс или объявить перерыв для того, чтобы уточнить исковые требования и в просительной части признавать данный приказ недействительным.