Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я продать свой абонемент в фитнес клуб?
Здравствуйте , могу ли я продать свой абонемент в фитнес клуб , стоимость которого мне частично компенсировал работодатель?
Добрый день. Необходимо учесть договорные условия между вами и работодателем. С уважением.
Здравствуйте.
могу ли я продать свой абонемент в фитнес клуб, стоимость которого мне частично компенсировал работодатель?
Надежда
Все зависит от условий договора между Вами и работодателем, а также от условий договора между Вами и фитнес клубом.
Уважаемая Надежда! Решение вопроса зависит от того с кем заключал договор фитнес клуб. Если карта корпоративная, договор с работодателем и это часть соцпакета, которая идет как стимулирование работников, то наврядли. А если, Вы лично приобретали карту и заключали договор с фитнес клубом, а работодатель компенсировал Вам определенную часть или даже сумму целиком, то, конечно, сможете.
Надежда, добрый день! В первую очередь Вам необходимо подробно ознакомиться с коллективным договором, потому как именно в нем должны быть указаны все случаи стимулирования и компенсации работникам, там же Вы, возможно, найдете и общие правила по конкретной данной мере стимулирования сотрудников. В любом случае у работодателя есть право перечислить компенсацию, а у сотрудника есть право воспользоваться ею по своему усмотрению. И любые нормы противоречащие ГК РФ или ТК РФ ничтожны, даже если они включены во внутренние регламентирующие правоотношения и деятельность компании документы. Также важно как проводилась документарно данная компенсация. В связи с чем работодатель захочет обратно компенсация, основания? Вы стали хуже исполнять свои служебные обязанности или что? Если в коллективном договоре прописаны нормы наподобие «в случае таких то действий компенсация должна быть возвращена в таком то объеме», и Вас знакомили с коллективным договором под роспись, и Вы нарушаете его, то да, у работодателя есть шанс потребовать часть или целиком компенсацию обратно. Если не прописаны, то это Ваше право распоряжаться компенсацией на свое усмотрение. Да и о своем посещении или непосещении фитнес клуба, в нерабочее время Вы не обязаны уведомлять работодателя и не обязаны отчитываться перед ним о заключении или о расторжении договоров гражданско-правового характера.