Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Предоставление дня на поиск работы сокращаемому работнику, находящемуся в командировке
Здравствуйте,
Интересует вопрос о предоставлении дней на поиск работы (положено по отраслевому соглашению) сокращаемому работнику находящемуся в командировке. Как должен решаться вопрос, обязан ли работодатель вернуть работника к месту проживания для поиска работы?
, Андрей, г. Москва
Александр Рощупкин
Добрый день Андрей!
Как правило, если работодатель является участником подобных соглашений (ст. 48 Трудового кодекса РФ), то порядок предоставления времени для поиска работы должен определяться коллективным договором работодателя.
В этой связи Вам рекомендуется обратиться с данным вопросом непосредственно в профсоюз или иной представительный орган работников, действующий в организации либо на информационный портал — Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
Похожие вопросы
Как получить справку о том, что человее находится в Федеральном розыске Справка нужна для предоставлентя в
Как получить справку о том, что человее находится в Федеральном розыске
Справка нужна для предоставлентя в суд по делу о получении выплат за погибшего в СВО
Как получить справку о том, что отец погибшего в СВО находится в Федеральном розыске
Справка нужна для предоставления в суд по делу о признании недостойным наследником
На работе происходит сокращение, но меня просят написать заявление по собственному желанию
Добрый день! На работе происходит сокращение, но меня просят написать заявление по собственному желанию. Отработала в этой организации 10 лет. Что делать?
Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая
Здравствуйте. Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая. Через три месяца нахождения на больничном, работник решил переквалифицировать травму в производственную.
И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было
Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению
Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске
Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске, перед поступлением не работала, в сентябре 1984г перед началом учебного года нас отправили от института на месяц работать в колхоз( платили з/ пл) будет ли входить в стаж время обучения, если предоставить справку о работе в колхозе( в данный момент время учебы в ВУЗе мне не засчитывают и кто должен выдать справку о работе в колхозе( подтвердить что был договор ВУЗаи колхоза)?
Добрый день, Александр!
Спасибо за ответ. В коллективном договоре прописано, как и в отраслевом соглашении: обязан предоставлять день один раз в неделю по письменному заявлению работника.
Меня интересует, как это по закону осуществляться в командировке? Будет ли это свободным днём от командировочного задания? Как я могу поехать на собеседование в город моего проживания? Кто заплатит за проезд? Прерывается ли командировка на этот день? Платятся командировочные? Оплачивается гостиница?
Добрый день Андрей, Ваш вопрос понятен. Однако данная ситуация не урегулирована законом. Ответ нужно искать в коллективном трудовом договоре. Между тем, полагаю, что и там нет положений, из которых можно сделать вывод, как применять пункт соглашения о праве на день поиска новой работы в командировке. Поэтому и рекомендую Вам спросить об этом Роструд и показать мнение госоргана работодателю. Из положений ТК РФ могу только сказать, что день поиска работы не является рабочим для Вас, не смотря на командировку. Другое дело, что возможно само По себе направление работодателем Вас в командировку с учетом описанных обстоятельств может являться нарушением Ваших прав как члена профкома и именно через профком следует решать данный вопрос с работодателем. Однако судя по всему(рискну предположить) на вашем предприятии профсоюз «для галочки».