Положена ли компенсация при увольнении, если я был устроен на работу неофициально?

Добрый день, Андрей
Если кратко, то, конечно, положена, но для этого вам надо будет доказать факт существования трудовых отношений, а затем то, что увольнение было без компенсации.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
А по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
ст. 392 Трудового кодекса РФ

Вы можете обратиться ко мне для составления такого искового заявления. Сейчас мне недостаточно данных для дачи более подробного ответа.
С уважением,
Надежда Басова