Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компания может потребовать выплатить им крупную сумму за нарушение договора?
Мой знакомый устроился на работу,покинул её сразу после стажировки,никого не оповестив и возвращаться не собирается.
Договор подряда не читал.Сейчас я донес до него,что компания может потребовать с него выплатить им крупную сумму за нарушение договора.Так ли это?Ему придётся уже выплачивать из своего кармана,хотя он ничего и не заработал там? Можно ли его ещё спасти от таких больших затрат в ближайшем будущем
- IMG_20200310_192421.jpg
Здравствуйте, Григорий!
Договор субподряда, который Вы предоставили составлен с грубейшими нарушениями, что делает его недействительным ни по одному пункту.
Во-первых, на лицо признаки трудовых отношений ( заработная плата, смена, Работодатель к и т.д), которые регулируются Трудовым Кодексом. Это значит, что Субподрядчик это Работник, который должен был принят на работу в соответствии с законодательством, соответственно у него появились бы все права и обязанности Работника.
Во- вторых, даже если это признать договором субподряда, то непонятно какую работу, в каком объеме, в какой срок необходимо выполнить
В третьих, любая организация, являющаяся источником дохода для физлица является налоговым агентом.
В-четвертых, данный договор имеет конкретные цели – снять обязанности Работодателя и обязанности уплаты зарплатных налогов и страховых взносов.
Так как договор является ничтожным, то ничего платить не надо, а если будут требовать пригрозить судом. Я думаю им не нужны такие проблемы.
Удачи Вам!
Они даже в суд с таким договором не сунутся, он составлен явно для того, чтобы уйти от налогов. яничего не будет. Если что, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.