8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Бланк трудового договора ИП с совместителем

Добрый день! могу ли я в элебе скачать образец договора найма сотрудника без оформления трудовой книжки (ввиду наличия основного места работы у данного сотрудника) на ИП? спасибо

, Александр Сергеевич Нестеренко, г. Москва
Григорий Арутюнов
Григорий Арутюнов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Александр, доброго времени суток!

могу ли я в элебе скачать образец договора найма сотрудника без оформления трудовой книжки (ввиду наличия основного места работы у данного сотрудника) на ИП? спасибо

Александр Сергеевич Нестеренко

Да, можете оформлять сотрудника по совместительству без внесения записи в трудовую книжку в соответствии с статьей 283 ТК РФ.

Главное в трудовом договоре указать, что данная работа является работой по совместительству.

0
0
0
0
Александр Сергеевич Нестеренко
Александр Сергеевич Нестеренко
Клиент, г. Москва

Добрый вечер! Если специалист по совместительству и осуществляет работу дистанционно в целях ИП, в трудовом договоре в графе «Работа осуществляется по адресу» можно ли так и указать «дистанционно»? либо вообще исключить пункт из договора, возможно?

в соответствии со статьей 57 ТК РФ место работы является существенным условием. Поэтому лучше указать дистанционно.

Формулировку можно взять здесь www.kdelo.ru/qa/149068-qqkss8-kak-ukazat-v-trudovom-dogovore-s-distantsionnym-rabotnikom-mesto-ego-raboty

0
0
0
0
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Добрый вечер.

Да можете скачать образец из Эльбы, но не найма, а трудовой договор по совместительству.

И в условиях пропишите, что данная работа является именно по совместительству, чтоб не возникло потом проблем с оформлением

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Александр Сергеевич.

 сотрудника без оформления трудовой книжки (ввиду наличия основного места работы у данного сотрудника) на ИП? спасибо

Трудовой договор в своих положениях что при основной работе. что при работе по совместительству почти одинаков, за исключением указания на время работы. по совместительству работник выполняет трудовые обязанности в свободное от основной работы время и не более 4 часов в день, и на то что работа является работой — по совместительству.

Основные положения касающиеся содержания трудового договора указаны в статье ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора - http://www.consultant.ru/docum...

Также в соответствии со статьей ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству следует что:



 

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Что касается трудовой книжки, она по совместительству в обязательном порядке не ведется и не заполняется, запись вносится только по желанию самого работника, а хранится она по основному месту работы.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка следует что:

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Дополнительные разъяснения Роструда РФ по официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/rem...

0
0
0
0
могу ли я в элебе скачать образец договора найма 

Договор найма это не трудовой договор, а скорее гражданский ГПХ, более подробно о различиях одного от другого можете посмотреть по следующей ссылке:

Различия трудового и гражданско-правового договора

https://www.garant.ru/article/...

Форму же трудового договора и иные документы необходимые для оформления трудовых правоотношений с работником, лучше всего использовать из числа типовых форм рекомендованных Рострудом РФ, они во вложении к ответу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Трудовое право
Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ
Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ
, вопрос №4773499, Толиб, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта
Добрый день! Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта забеременела, должен ли работодатель продлить контракт до ухода в декрет, если я не хочу писать заявление по собственному желанию ?
, вопрос №4772742, Юлия, г. Ярославль
Дата обновления страницы 10.03.2020