8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

У него уже есть ооо на свое имя, как себя максимально обезопасить можно?

Приветствую ! Друг предлагает открыть на меня ООО судя по всему для обналички . Я ему сказал - давай я буду учредителем а директора найдем какого нибудь , он в отказ,.мотивируя тем , что если бы тема была мутная он бы вообще дропа на каком нибудь форуме нашел .предлагает 3-4% от оборота ,а себе якобы берет 1,5% , все налоги И взносы он оплачивать будет сам, оборот от 1-10 миллионов в месяц , до этого у меня было ип на патенте , занимались этим 6 месяцев пока все мои 5 счетов не закрыли , ИП закрыл, никаких проблем не было , только банки пугали и все . У него уже есть ооо на свое имя,как себя максимально обезопасить можно?:) Ибо он предупредил что налоговая точно будет вызывать на допрос , но он сказал что даст четкий алгоритмы действий , и якобы это только через пол года или год . Просил экскиз моей подписи , я сказал что сам буду все подписывать, он якобы хотел как лучше , что бы мне постоянно не ездить ни куда , как быть? Деньги щас нужны как обычно)доступ к банк клиенту я скорее всего буду иметь

Показать полностью
Уточнение от клиента

Просьба не цитировать статьи УК РФ а отвечать по существу.

, хаким, г. Москва
Светлана Шахмарданова
Светлана Шахмарданова
Юрист, г. Махачкала

Здравствуйте, Хаким, изначально все это является незаконным, причем  тот факт, что будет ООО, а не ИП, дает повод говорить об различных статьях УК РФ, даже не административки. Кроме директора понадобится и  бухгалтер, которым возможно попросят быть Вас в одном лице с директором, что означает наличия еще одного повода для проверок в отношении именно Вас. Если Вы решили согласиться, то уж не соглашайтесь становиться директором, просто откройте ООО и будьте его учредителем, а обязанности директора передайте другому лицу, директор, как единоличный исполнительный орган ООО, несет всю полноту ответственности за деятельность фирмы и свои решения перед контрагентами и участниками общества. Ни в коем случае не соглашайтесь на факсимильную печать — подпись, банально, Вы не будете знать где расписались, с кем и о чем заключили договор, кого приняли на работу и прочее, это более чем опасно. Ваш вопрос об «обезопасить себя», поэтому, если Вы все же решили рискнуть, проверяйте все операции лично, досконально, иначе — велика вероятность привлечения к уголовной ответственности. Про проверки верно, налоговая какое — то время «не трогает» новые ООО,  однако, налоговый кодекс не содержит ограничений в отношении срока работы организации при назначении выездной проверки.

Про статьи КоАП РФ и УК РФ писать не буду, так как Вы просили их обойти.

Согласно статье 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля  и муниципального контроля» от 26.12 2008 г. № 294-ФЗ, плановые проверки проводятся не чаще, чем один раз в три года, однако, данные положения не могут применяться при налоговом контроле.

1
0
1
0
хаким
хаким
Клиент, г. Москва
Спасибо! Очень информативно, подскажите сколько будет стоит в конечном итоге закрыть ООО? Он сказал что ее на нулевку сбросим якобы… и какой % налогов вообще платится во всех этих операциях в данном случае? Просто не понимаю из чего он исходит предлагая мне 3-4%, а себе 1-1,5. Может в конечном итоге я заблокирую Ден средства, что бы безопасно закрыть ООО и рассчитаться с налогами ))?

Пожалуйста! Из чего он исходит знает только он)))) О порядке ликвидации, тут будет зависеть от многих факторов, от количества учредителей, от работников, если будете нанимать, а цена от того, сами Вы будете заниматься данной процедурой, либо обратитесь к юристу. Опишу Вам самую классическую схему с учетом одного учредителя, как правило, единственный учредитель назначает себя ликвидатором, полномочия которого описаны в ст. 62 и 63 ГК РФ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва
Социальное обеспечение
Моя мать работала но была признана сумащедшей и лежала в больнице можно мне оформить ее пенсию и какие документы для этого нужны?
моя мать работала но была признана сумащедшей и лежала в больнице можно мне оформить ее пенсию и какие документы для этого нужны??
, вопрос №4858883, кристина, г. Москва
Военное право
И как быть в итоге, придётся ехать, или можно решить этот вопрос как то дистанционно?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Прошёл предварительный ВВК. Главный хирург установил категорию Д. Но на утверждение не смог отдать документы, так как прихватило сердце, и пришлось для быстрого обследования уехать в другой город. Отправил документы почтой командиру медроты, но требует прибыть в часть самому и пройти ВВК, результат ЭКГ ему отправили что у меня плохо с сердцем. Но он говорит что сделает всё чтобы подать меня в СОЧ. Может ли он передать мои документы в госпиталь где я проходил ВВК, для передачи на утверждение? И как быть в итоге, придётся ехать, или можно решить этот вопрос как то дистанционно?
, вопрос №4858608, Клиент, г. Москва
Предпринимательское право
И все это в одном регионе, или же дочка должна быть с матерю в разных регионах?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у меня есть ооо на усн, и я единственный учредитель и сам же ген дир. Желаю открыть 2 дочки могу ли сам становиться вторым учредителем с 75% долей и гендиром в дочерних компаниях? И все это в одном регионе, или же дочка должна быть с матерю в разных регионах?
, вопрос №4858396, Олег, г. Москва
Дата обновления страницы 17.03.2020