Как грамотно написать заявление в данном случае?

Добрый вечер. Обычно беру свой отпуск стандартный 28 календарных дней летом и дополнительный отпуск 12 дней осенью. В этом году месяц назад сотрудники и я в том числе писали свои пожелания об отпуске на следующий календарный год. Я как обычно запланировал его на лето, в 28 календарных дней. Сегодня работодатель , отдел кадров мне принесли график отпусков с просьбой его подписать. Но в нем, не учтены мои первоначальные пожелания, а именной 28 дней. Вместо этого работодатель в графике отпусков указал 3 недели. Работодатель говорит, что мы как работники не должны уходить в отпуск в одно время и наши отпуска не должны пересекаться. Я пока взял паузу и не хочу подписывать график отпусков. Прав ли работодатель в данном случае или нет? Как мне дальше поступать? Спасибо.

Здравствуйте. Отработала в компании уже семь месяцев и у меня до сих пор не было отпуска. Я уточнила у отдела кадров форму и подачу заявления и написала все по шаблону - они согласовали. Когда я написала заявление на оплачиваемый отпуск 2-х недельный, руководитель нашего сектора не приняла его и не передала отделу кадров, сказала она сама напишет в нужной форме и отдаст. Но суть в том, что в заявлении были даты отпуска, нужные мне проставлены, а она может эти даты легко поменять. Что делать в такой ситуации?

У меня была квартира, я написала доверенность на друга, чтоб он мог ее продал. Но денег я не получила. Была дана мне долговая расписка, что сумма в течении года мне переведут. Но денег нет. Как грамотно написать заявление в прокуратуру, о машеничестве?

Здравствуйте. Пристав насчитал сумму по алиментам не верную, есть на руках решение суда. Пристав игнорирует решение суда и продолжает увеличивать долг , опираясь на семейный кодекс Что делать в данном случае?

Купили квартиру в ипотеку с использованием маткапитала. Ипотека выплачена, обременение снято. Теперь нужно выделить доли. Квартира в совместной собственности у нас с мужем. Один из детей сейчас уже совершеннолетний. Как составить соглашение на выделение долей в данном случае?